| 採用職種 | 店舗運営幹部・店舗運営幹部候補 |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 給与 | 業界経験者：年棒制（前職での年収を考慮し、応相談にて決定します。） 未経験者：月給23万5000円 |
| 昇給 | 昇級、昇格時 育成プログラムに沿って業務を修得し、昇給昇格課題にチャレンジします。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）支給 業界経験者：入社一年は年棒制、２年目より月給制に移行し支給 |
| 勤務時間 | 8：20 ～ 24：30（2交代制、休憩時間50分、実働時間7時間20分） |
| 休日休暇 | 月7休、年次有給休暇、リラックス休暇（夏冬春秋各6日間連続休暇） 慶弔休暇、出産立会休暇、産休育児休暇 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 単身借上げ社宅、ファミリー借上げ社宅、表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断（年2回）、制服貸与 |
| 勤務地 | 京都、滋賀、大阪エリアの各店舗、新規出店エリアでの各店舗 |
| 教育制度 | 【スキルアップセミナー】３ヶ月毎に開催されるセミナーに参加して頂き、以下のプログラムを履修します。社長セッション：３ヶ月間の業務成果や修得及び担当業務の進捗を社長へ直接報告し、アドバイスを頂きます。 運営部セッション：自身の職務責任の棚卸を行い。昇級昇格に向けた課題を設定します。 本社社員との業務改善協議や社内講師による勉強会を開催します。 |
